猎头新人王

猎头新人王怎么招聘新人

1、在请假审批界面，当请假天数为2天且配额恰好为2时，点击绿色【Approve】按钮进行批准，这是正确处理请假申请的关键操作，确保审批流程顺利进行。

2、在邮件处理界面，若邮件内容与招聘职位（摄影师、程序员、HRD职员）无关，点击【删除】按钮删除邮件，避免无关信息干扰招聘工作，为后续招聘流程奠定基础。

3、在面试评估界面，当面试者沟通表现含糊时，点【ASK】按钮进一步考察其沟通技能，同时留意面试者的整体表现，合理评估其是否符合岗位要求。

游戏亮点

1、真实猎头场景模拟：还原招聘面试、简历筛选等真实流程，求职者背景故事丰富多样，需通过对话细节判断专业能力与岗位匹配度，带来沉浸式职场体验。

2、幽默画风解压体验：Q版卡通人物搭配夸张表情动作，从西装革履的精英到个性十足的奇才，诙谐画面营造轻松氛围，让招聘过程充满趣味与欢乐。

3、策略性对话选择：针对不同求职者设计多元问题选项，如何通过反问挖掘隐藏实力、避开虚假包装，每一次选择都影响招聘结果，考验玩家洞察力与决策力。

游戏特色

1、多元求职者图鉴：涵盖程序员、设计师、销售等数十种职业角色，每位求职者拥有专属背景故事与能力标签，收集控可解锁全图鉴打造人才库。

2、轻量化休闲玩法：点击对话即可推进流程，无复杂操作门槛，碎片时间可随时体验招聘乐趣，从忙碌筛选到成功挖角的成就感贯穿始终。

3、细节向关卡设计：从基础简历筛选到高端人才谈判，关卡难度循序渐进，加入“识破简历造假”“应对薪资谈判”等特色环节，细节丰富提升游戏深度。

游戏玩法

1、对话筛选核心操作：阅读求职者简历后开启对话，通过提问专业问题、观察回答反应，点击标记关键信息判断是否符合岗位需求，精准点击录用按钮完成招聘。

2、策略搭配岗位需求：根据公司岗位空缺（如急需技术骨干或营销奇才），针对性筛选具备对应技能标签的求职者，合理分配招聘资源提升人才匹配效率。

3、成就收集目标体系：达成“金牌猎头”“伯乐在世”等成就可解锁专属猎头套装与办公室装饰，累计成功招聘人数提升行业声望，解锁更高级人才市场与稀有求职者。